Bilan de compétences
COACHING & VAE

Notre ambition est de proposer des solutions visant à faire évoluer chacun dans un parcours professionnel réussi. Le processus d’un bilan de compétences, d’un coaching professionnel ou d’une VAE permet de valoriser l’expérience, de prendre le recul nécessaire à la prise de décisions, de reprendre confiance en soi et de prendre conscience de ses capacités.

Le maintien des compétences et le maintien de la motivation des collaborateurs sont des enjeux majeurs pour les organisations afin d’assurer l’efficacité professionnelle.

Nos stats de recrutement par approche directe ( chasse de tête )
note de satisfaction de 4,8 sur 5 en accompagnement
Plus de 80 personnes accompagnées
100% de réussite sur ses VAE
Nos process de formations sont certifiés Qualiopi par l'organisme Afnor

Nos process d’accompagnement sont certifiés Qualiopi par l’organisme de certification Afnor

 

N°de déclaration d’activité : 723.308.733.33

Nos process sont certifiés Qualiopi par l'organisme Afnor
bilan de compétences

LE BILAN DE COMPÉTENCES

Changer de métier ou de ville, se former, oser rêver, se reconvertir sans se tromper, se mettre à son compte… Nous sommes partisan du fait qu’il faut d’abord (re) partir de soi pour être en mesure de construire un projet professionnel qui ait du sens.

 

Que ce soit avant de rentrer dans la vie active ou au cours de carrières professionnelles, ponctuées ou non de changements de postes, d’organisation, nous ne sommes pas toujours conscients de nos appétences et richesses développées.

 

Grâce à la formation continue tout au long de la vie professionnelle, le Bilan de compétences, action de formation inscrite dans le code du travail, est un droit et offre une opportunité de répondre à certaines questions.

Quelques ingrédients :

 

• Accompagnement individuel et personnalisé

• Engagement du bénéficiaire

• Compétences du consultant

• Outils digitaux adaptés

• Questionnaires de personnalité

• Rythmes adaptés

• Connaissances du marché de l’emploi

• Connaissances des usages en matière de recrutement

• Un projet réaliste et réalisable grâce à une étude de faisabilité

Entretien d'information

ENTRETIEN D’INFORMATION

 

gratuit et non engageant

entretien d'évaluation ou assessment

ENTRETIEN DE VALIDATION

Entretien d'exploration

ENTRETIENS D’INVESTIGATION

 

le cœur du bilan

Entretien de conclusion

ENTRETIEN DE CONCLUSION

 

remise de la synthèse écrite et confidentielle

Phase de suivi post-résultats

PHASE DE SUIVI

 

quelques mois après le bilan pour faire un point sur l’avancement du projet professionnel

Validation des acquis de l'expérience (VAE)

LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE (VAE)

La validation des acquis de l’expérience est un dispositif permettant à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle.

 

C’est ainsi un véritable levier de motivation favorisant la mobilité professionnelle, l’évolution des collaborateurs. Par conséquent, l’objectif de notre accompagnement est d’apporter une aide méthodologique à la rédaction du dossier et de booster le bénéficiaire.

Quelques ingrédients :

 

• Accompagnement individuel et personnalisé

• Fort engagement du bénéficiaire

• Compétences du consultant

• Rythmes adaptés

Entretien d'information

ENTRETIEN D’INFORMATION

 

entretien gratuit et non engageant

Entretien d'exploration

ENTRETIEN D’EXPLORATION DU PARCOURS

 

explicitation des activités

Préparation à l'oral

PREPARATION À L’ORAL DU JURY

 

aide à la création du support d’animation et mise en situation

Phase de suivi post-résultats

SUIVI POST-RÉSULTAT

 

si le bénéficiaire obtient une VAE partielle nous l’accompagnons pour définir un plan d’action

x2Plan de travail 26@2x

LE COACHING PROFESSIONNEL

Le coaching professionnel, est avant tout un accompagnement reposant sur le potentiel du collaborateur à trouver ses propres solutions, sur une prise de recul et une alternance d’actions et de réflexion, pour en conclusion atteindre un résultat global défini en amont.

C’est aussi un espace de confiance entre coaché et coach pour co-construire cet accompagnement, basé sur un respect mutuel afin de permettre un engagement réciproque et surmonter les difficultés.

Par conséquent, l’accompagnement permet le développement professionnel du collaborateur.

Quelques ingrédients :

 

• Accompagnement individuel et personnalisé

• Engagement du coaché

• Compétences du consultant

• Outils digitaux adaptés

• Questionnaires de personnalité

• Rythmes adaptés

Entretien d'exploration

ENTRETIEN DE CADRAGE

 

enjeux stratégiques à définir,

contexte de la demande,

axes d’amélioration identifiés

entretien d'évaluation ou assessment

ASSESSMENT CENTER

 

serious game, analyse des questionnaires de personnalité

Sessions de coaching

SESSIONS DE COACHING

 

apport théorique et coaching intégratif

Entretien de conclusion

ENTRETIEN DE CLOTURE

 

bilan global de la démarche

NOS OUTILS

Logo questionnaire MBTI

Le questionnaire MBTI®
est l’outil de personnalité le plus connu et le plus utilisé au monde.

A travers l’approche des types de personnalité, l’outil MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) constitue une base solide et fiable pour le développement personnel. Il offre un modèle constructif, souple et épanouissant pour valoriser les forces individuelles et les différences. Le profil MBTI fait apparaître la manière dont un individu perçoit le monde et interagit avec lui, en donnant un aperçu de ses motivations et de la motivation des autres.

Gestion des conflits

CONFLITS

Capacité à la résilience

RÉSILIENCE

capacité à travailler en équipe

TRAVAIL
D’ÉQUIPE

Capacité à communiquer

COMMUNICATION

Capacité à la prise de décision

PRISE DE
DÉCISIONS

capacité à influencer

INFLUENCE

Intelligence émotionnelle

INTELLIGENCE
ÉMOTIONNELLE

Développer sa carrière

DÉVELOPPEMENT
DE CARRIÈRE

Capacité à gérer une équipe

GESTION
D’ÉQUIPE 

Gestion du changement

GESTION DU
CHANGEMENT

Capacité au leadership

LEADERSHIP

Praticien n°119717 certifiée par OPP, Amandine TUGAL-THEON est à même
de conduire la découverte de votre type MBTI et de celui de vos équipes.

Logo Serious Game Misivias

E-ASSESSMENT MISIVIAS®

Avec notre plateforme ASSESSFIRST, vous obtenez des indicateurs fiables concernant la capacité à réussir et à s’épanouir durablement de l’évalué.
Composé de 3 tests – Personnalité, Motivation et Aptitudes – nous découvrons le mode de fonctionnement de l’évalué : ce qu’il peut faire, ce qui le motive réellement ainsi que la façon dont il se comporte.

Nous pouvons identifier les zones de confort et d’adaptation de l’évalué.

fiabiliser et accélérer une campagne de recrutement

SÉLECTIONNER

Fiabiliser et accélérer une campagne de recrutement

influenceWB

PROMOUVOIR

Valider le potentiel d’un profil pour un poste

Orienter la carrière d'un collaborateur

ORIENTER

Détecter le potentiel d’un collaborateur pour construire son parcours professionnel

Créer un réseau

ACCOMPAGNER

Identifier les besoins individuels de développement et de formation

Logo Profilage Assessfirst

LES TESTS ASSESSMENT ASSESSFIRST®

Avec notre plateforme ASSESSFIRST, vous obtenez des indicateurs fiables concernant la capacité à réussir et à s’épanouir durablement de l’évalué.
Composé de 3 tests – Personnalité, Motivation et Aptitudes – nous découvrons le mode de fonctionnement de l’évalué : ce qu’il peut faire, ce qui le motive réellement ainsi que la façon dont il se comporte.

Nous pouvons identifier les zones de confort et d’adaptation de l’évalué.

SYNTHÈSE

Pole personnalité
Pole motivation
Pole aptitude
Rapprochement du profil candidat - entreprise
Logo outils digitaux Klaxoon

C’EST LA RÉVOLUTION DES RÉUNIONS

Fini les présentations descendantes !

Avec Klaxoon, tout le monde participe.

En utilisant leur téléphone, leur tablette ou leur ordinateur, tous les participants vont pouvoir s’exprimer, voter, réagir, brainstormer en temps réel. À travers ses outils, Klaxoon veut faciliter l’expression de chacun (de manière anonyme ou non) pour accélérer les échanges en réunion. À vous la parole.

Nous pouvons identifier les zones de confort et d’adaptation de l’évalué.

Klaxoon l'outil qui révolutionne les réunions
entretien

MEETING

Faciliter les brainstormings

BRAINSTORM

fiabiliser et accélérer une campagne de recrutement

TEST & LEARN

Créer un réseau

NETWORK

Logo Appli E-Learning, notre solution de formation continue

FORMEZ-VOUS PARTOUT ET TOUT LE TEMPS AVEC L’APPLI E-LEARNING

Le mobile étant déjà un vecteur d’information pour 74% des collaborateurs, pourquoi ne serait-il pas un vecteur de formation ?

E-Learning, développée sur mesure, propose du micro-learning personnalisable sur des thèmes de management, de RH ou de développement personnel et permet de renforcer le cycle d’apprentissage grâce à du contenu pointu, des vidéos et une gamification des savoirs d’adaptation de l’évalué.

Notre application formation E-Learning
Rencontrez nos consultants