Nos
FORMATIONS
Nous accompagnons et formons des professionnels, managers et experts techniques d’organisations publiques et privées sur des thématiques RH.
De plus, nos parcours mixtes offrent une expérience combinant des modalités interactives et originales avec un accès au digital, disponible à tout moment sur vos outils numériques du quotidien.
Enfin, notre programme de renforcement conçu en blended learning rend l’apprenant pleinement acteur de sa formation et permet un accompagnement dans la durée et un ancrage fort de compétences.
NOUVEAU !
DÉCOUVREZ
Un cursus dédié aux personnes souhaitant
acquérir les bonnes pratiques du management
Au sein d’un environnement d’exception à Bordeaux,
suivez les 3 séquences de 2 jours réparties sur 10 mois
et développez vos compétences managériales.
LES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES
Le cabinet Emprise met en place des créneaux dédiés aux TPE et à toute personne souhaitant avoir accès à nos modules de formation. Ce sont donc nos 3 modules les plus plébiscités que nous avons choisi de vous ouvrir :
GESTION DU TEMPS, DU STRESS ET DES CONFLITS
L’APPLI E-LEARNING
Développée sur mesure elle propose du micro-learning personnalisable sur des thèmes de management, de RH ou de développement personnel. Renforcez ainsi le cycle d’apprentissage grâce à du contenu pointu, des vidéos et une gamification des savoirs d’adaptation de l’évalué.
Nos process de formation ont été certifiés Qualiopi
par l’organisme de certification Afnor
N°de déclaration d’activité : 723.308.733.33
FORMATIONS EN MANAGEMENT
Nous partageons la définition du management de Peter Drucker :
“Activité visant à obtenir des Hommes un résultat collectif en leur donnant
un but commun, des valeurs communes, une organisation convenable
et la formation nécessaire pour qu’ils soient performants
et puissent s’adapter au changement.”
GESTION
DU TEMPS
1 jour
PASSER D’EXPERT
À MANAGER
2 jours
GESTION
DES CONFLITS
2 jours
FORMATIONS EN RESSOURCES HUMAINES
La vie d’une organisation,
comme celle de ses collaborateurs ou de son environnement
est en perpétuel mouvement.
Dans le cadre de sa stratégie, ses objectifs et besoins changent et doivent s’adapter.
Son cœur reste son capital humain qu’il faut protéger, former et accompagner.
LES ENTRETIENS
D’ENCADREMENT
2 jours
LES RISQUES
PSYCHO-SOCIAUX
1 jour
PROFESSIONNALISER
LE RECRUTEMENT
4 jours
NOTRE MÉTHODOLOGIE
Nous mettons en place des formations normalisées adaptées aux besoins de l’entreprise, destinées à l’encadrement.
NOS OUTILS
Le questionnaire MBTI®
est l’outil de personnalité le plus connu et le plus utilisé au monde.
A travers l’approche des types de personnalité, l’outil MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) constitue une base solide et fiable pour le développement personnel. En d’autres termes, il offre un modèle constructif, souple et épanouissant pour valoriser les forces individuelles et les différences. Le profil MBTI fait donc apparaître la manière dont un individu perçoit le monde et interagit avec lui, en donnant un aperçu de ses motivations et de la motivation des autres.
CONFLITS
RÉSILIENCE
TRAVAIL
D’ÉQUIPE
COMMUNICATION
PRISE DE
DÉCISIONS
INFLUENCE
INTELLIGENCE
ÉMOTIONNELLE
DÉVELOPPEMENT
DE CARRIÈRE
GESTION
D’ÉQUIPE
GESTION DU
CHANGEMENT
LEADERSHIP
Praticien n°119717 certifiée par OPP, Amandine TUGAL-THEON est à même
de conduire la découverte de votre type MBTI et de celui de vos équipes.
E-ASSESSMENT MISIVIAS®
Par une mise en situation virtuelle d’assessment, Misivias évalue les compétences managériales de vos collaborateurs. Immergé dans une situation virtuelle scénarisée, le sujet doit prendre des décisions, échanger avec d’autres acteurs, réaliser des activités interactives afin d’atteindre un objectif. Les actions du sujet sont enregistrées et alimentent des grilles d’analyse exploitables par les commanditaires de l’évaluation.
SÉLECTIONNER
Fiabiliser et accélérer une campagne de recrutement
PROMOUVOIR
Valider le potentiel d’un profil pour un poste
ORIENTER
Détecter le potentiel d’un collaborateur pour construire son parcours professionnel
ACCOMPAGNER
Identifier les besoins individuels de développement et de formation
LES TESTS ASSESSMENT ASSESSFIRST®
Avec notre plateforme ASSESSFIRST, vous obtenez des indicateurs fiables concernant la capacité à réussir et à s’épanouir durablement de l’évalué.
Elle se compose, plus précisément de 3 tests – Personnalité, Motivation et Aptitudes – nous déterminons le mode de fonctionnement de l’évalué comme par exemple, découvrir ce qu’il peut faire, ce qui le motive réellement ainsi que la façon dont il se comporte.
Nous pouvons ainsi identifier les zones de confort et d’adaptation de l’évalué.
SYNTHÈSE
C’EST LA RÉVOLUTION DES RÉUNIONS
Fini les présentations descendantes !
En effet, avec Klaxoon, tout le monde participe.
Désormais, en utilisant leur téléphone, leur tablette ou leur ordinateur, tous les participants vont pouvoir, par exemple, s’exprimer, voter, réagir, brainstormer en temps réel. En bref, à travers ses outils, Klaxoon veut faciliter l’expression de chacun (de manière anonyme ou non) pour accélérer les échanges en réunion. À vous la parole.
Nous pouvons donc identifier les zones de confort et d’adaptation de l’évalué.
MEETING
BRAINSTORM
TEST & LEARN
NETWORK
FORMEZ-VOUS PARTOUT ET TOUT LE TEMPS AVEC L’APPLI E-LEARNING
Le mobile étant déjà un vecteur d’information pour 74% des collaborateurs, pourquoi ne serait-il pas un vecteur de formation ?
C’est pourquoi nous avons développé E-Learning, une appli sur mesure qui propose du micro-learning personnalisable sur des thèmes de management, de RH ou de développement personnel et permet de renforcer le cycle d’apprentissage grâce à du contenu pointu, des vidéos et une gamification des savoirs d’adaptation de l’évalué.
